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【Jornal Estrela do Mercado】Deputado da Assembleia Popular Provincial, Yao Heping: Fortalecer a formação de uma força de trabalhadores qualificados e artesãos para impulsionar a construção de Anhui como uma província forte em manufatura
Categoria:
Atenção da mídia
Data de lançamento:
2021-01-28
“Para transformar a Província de Anhui numa potência em manufatura, é necessário consolidar as bases da construção de uma província forte em formação de técnicos e reforçar a construção da força de trabalho de artesãos qualificados.” Nesta edição da Sessão Provincial do Congresso Popular de Anhui, o deputado provincial Yao Heping, com base nas práticas exemplares adotadas por províncias vizinhas no desenvolvimento da força de trabalho de artesãos qualificados, apresentou suas propostas concretas para fortalecer essa construção.
Situação atual: há uma grande escassez de profissionais qualificados tanto em nossa província quanto em todo o país.
Nos últimos anos, o Estado tem promovido de forma vigorosa a transformação e a atualização da indústria manufatureira tradicional; no entanto, tem-se deparado com a situação constrangedora de “facilidade na obtenção de equipamentos, mas dificuldade em contratar mão de obra qualificada”, especialmente diante da grave escassez de profissionais de alta qualificação. No atual estágio, a província de Anhui também registra um enorme déficit de talentos qualificados. Dados estatísticos indicam que, nos últimos anos, mais de 70% das empresas da província têm enfrentado dificuldades na contratação de trabalhadores, sendo os operários técnicos a categoria com maior carência. A província de Anhui estabeleceu como meta, até 2025, manter a participação do valor adicionado da indústria manufatureira no PIB em torno de 30%, além de assegurar que a taxa de crescimento do valor adicionado da indústria acima do tamanho definido continue a ocupar posição de liderança no plano nacional, na região central e na Região do Delta do Rio Yangtzé. Assim, para acelerar a construção de Anhui como uma província forte em manufatura, é imprescindível reforçar a formação e o desenvolvimento de uma força de trabalho altamente qualificada e especializada.
Recomendação: adotar múltiplas medidas para fortalecer a construção da equipe de trabalhadores qualificados e artesãos.
“Para transformar a Província de Anhui em uma potência na área da manufatura, é necessário consolidar as bases da construção de uma província forte em termos de mão de obra qualificada e reforçar a formação de uma força de trabalhadores altamente especializados.” Nesse sentido, Yao Heping propõe:
Em primeiro lugar, é necessário reforçar a construção de plataformas para a formação de talentos qualificados. Para tanto, deve-se integrar recursos de alta qualidade da sociedade, estabelecer bases regionais de formação de profissionais com competências técnicas e aprofundar a cooperação entre instituições de ensino e empresas, dando ênfase à formação de habilidades práticas. Além disso, é preciso explorar a criação de um sistema de reconhecimento por equivalência entre as qualificações profissionais e os respectivos níveis acadêmicos: os graduados dos cursos em tempo integral de nível avançado e dos cursos preparatórios para técnico ou técnico superior nas escolas de formação de trabalhadores qualificados poderão, conforme as normas, beneficiar-se das políticas de apoio ao emprego e ao empreendedorismo destinadas aos diplomados do ensino superior; e, ao participarem da avaliação de títulos profissionais e da promoção de cargos em empresas e instituições públicas, poderão, respectivamente, usufruir das políticas correspondentes como se fossem titulares de diplomas de graduação técnica ou de graduação plena. Por fim, deverão ser concedidas recompensas a quem obtiver qualificações profissionais de técnico ou de nível superior, bem como isenções ou reduções nas taxas de inscrição para aqueles que se candidatam ao curso de nível avançado.
Em segundo lugar, é necessário otimizar o ambiente de desenvolvimento dos profissionais qualificados. Os órgãos de recursos humanos e segurança social, os sindicatos e as diversas associações setoriais devem planejar e organizar de forma proativa atividades como treinamento no posto de trabalho e competições técnicas, promovendo diretamente para níveis superiores de qualificação os participantes de destaque, selecionando e destacando um grupo de modelos exemplares, difundindo o espírito do artesão e cultivando profundamente a cultura do artesão, de modo que os profissionais qualificados possam plenamente desfrutar do orgulho de realizar seu próprio valor, da satisfação de contribuir para a sociedade e do sentimento de honra decorrente do respeito da sociedade.
Em terceiro lugar, é necessário implementar de forma vigorosa a formação para a melhoria das competências. Devem ser incentivados os setores, as empresas, as organizações sociais e os indivíduos a criar instituições privadas de formação profissional, em consonância com as diretrizes de reestruturação da estrutura industrial e com as necessidades do mercado, de modo a estabelecer um sistema de formação profissional que abranja desde os níveis de operário iniciante, operário de nível médio e operário de nível avançado até técnico e técnico superior. Além disso, é preciso facilitar ainda mais a articulação entre as qualificações profissionais e a avaliação de títulos acadêmicos; criar plataformas para a avaliação, a exposição e a transferência de inovações tecnológicas desenvolvidas pelos trabalhadores, incentivando a inovação tecnológica por parte dos empregados e garantindo-lhes a participação nos benefícios decorrentes da aplicação prática dessas inovações; e, anualmente, selecionar e enviar um grupo de profissionais altamente qualificados para realizar formação em tempo integral no exterior ou em instituições de ensino superior de formação profissional e técnica.
Quarto, é necessário aperfeiçoar as políticas de incentivo aos profissionais de alta qualificação. Deve-se intensificar as medidas de reconhecimento e incentivo a esses profissionais, elevar as remunerações dos trabalhadores qualificados, reforçar o sentimento de honra e a atratividade da profissão de artesão especializado, bem como melhorar ainda mais os pacotes salariais e benefícios oferecidos a esses profissionais, de modo a criar um estímulo positivo. Devemos aprofundar o sistema de seleção e premiação do “Artesão Notável de Jianghuai”, ampliando a escala dos prêmios e criando novas categorias de reconhecimento, como a de “Mestre-Chefe em Habilidades”, além de incentivar as diversas cidades a instituírem sistemas próprios de seleção e premiação nesses níveis, com o objetivo de formar uma força de artesãos altamente qualificados de grande influência e de plenamente aproveitar o papel desempenhado pelos mestres em habilidades na transmissão e no apoio mútuo entre gerações de profissionais.
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