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Cultura Corporativa
Marca registrada da Anli Co., Ltd.
A marca é composta por caracteres chineses, letras do alfabeto inglês e um gráfico. A cor principal da marca é azul, simbolizando tecnologia, liderança, modernidade, futuro e globalização.
nome “安利 (ANLI)” em chinês e inglês primeiro indica que a empresa foi fundada na província de Anhui e que seus equipamentos e tecnologia de produção de materiais compósitos de poliuretano vieram da Itália. Em segundo lugar, simboliza a busca da empresa por “segurança”, “estabilidade”, “lucro” e “boa sorte”. 
O gráfico inteiro reflete o processo de produção de laminação a seco de materiais compósitos de poliuretano. O símbolo do “quadrado parcialmente fechado” representa os “materiais compósitos de poliuretano”, ao mesmo tempo que incorpora os conceitos de “abertura” e “liberdade”; 
o símbolo do“semicírculo totalmente fechado” representa o “globo”, significando que a Anli está alinhada internacionalmente e voltada para o mercado global.
Atualmente, 
a marca foi registrada em 14 categorias na China e também foi registrada internacionalmente em 52 países, incluindo Estados Unidos, Alemanha, Reino Unido, Coreia do Sul, Vietnã, Índia, Egito, entre outros.
Cultura Corporativa da Anli Co., Ltd.
A Anli conduz seu desenvolvimento com orientação estratégica, administra a empresa com sistemas e une os funcionários com a cultura corporativa. Através da prática contínua da cultura empresarial e de conceitos avançados, promovemos o desenvolvimento contínuo, estável e saudável da empresa. Em 2023, a cultura corporativa da empresa foi premiada com o “Prêmio de Excelência em Cultura Corporativa Nacional”.
Orientado por valores, impulsionado pela cultura
Missão da empresa
● Criar oportunidades para os funcionários, gerar valor para os clientes, oferecer retorno para os acionistas e criar riqueza para a sociedade.
● Materiais bonitos, benefício para a sociedade.
Visão da empresa
● Esforçar-se para se tornar a melhor empresa de materiais compósitos de poliuretano do mundo.
Valores Centrais
● Orientação para o mercado, agilidade e eficiência, inovação contínua, busca pela excelência, vitória em equipe.
Princípios de desenvolvimento
● Desenvolvimento bom e rápido; desenvolvimento coordenado em termos de velocidade, eficiência, qualidade e escala; desenvolvimento intensivo; desenvolvimento inovador; desenvolvimento harmonioso.
Espírito empreendedor
● Buscando o progresso, esforçando-se para alcançar a transcendência.
Política de gerenciamento
● Gestão interna, foco no mercado externo; gestão ágil, operação eficiente.
Filosofia de Eficácia
● Harmonização dos benefícios econômicos, sociais e ecológicos.
Conceito global
● A visão geral é primordial, a harmonia é bela.
Filosofia de sobrevivência
● Sempre cauteloso e como se estivesse pisando em gelo fino.
Filosofia de cooperação
● Trate as pessoas com emoção, aja com sinceridade, negocie com confiança.
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