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【Jornal de Feixi】Homenagem aos trabalhadores | Yao Heping: o comandante da “empresa campeã”
Categoria:
Atenção da mídia
Data de lançamento:
2022-04-27
Data: 26 de abril de 2022 Fonte: Jornal de Feixi
Com a aproximação do Dia Internacional do Trabalho, celebrado em 1º de maio, visamos promover amplamente o espírito de trabalho e a capacidade criativa dos numerosos trabalhadores do nosso condado, bem como os feitos exemplares e as elevadas qualidades morais das personalidades modelo de diversos setores; destacar a significativa contribuição prestada por esses trabalhadores no esforço contínuo para manter nossa região na vanguarda da província, almejar o posto de melhor condado da Região do Delta do Rio Yangtzé e escrever um novo capítulo no desenvolvimento de alta qualidade de Feixi; e, ao mesmo tempo, estimular ainda mais a motivação e a criatividade de todos os trabalhadores para participar ativamente da construção e do desenvolvimento de Feixi. Nesse contexto, lançamos especialmente a coluna “O Esplendor dos Modelos do Trabalho”, destinada a nossos leitores!
Yao Heping: o comandante da “empresa campeã”
No Parque de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de Feixi, há uma verdadeira “campeã oculta”: por oito anos consecutivos, figura entre as dez principais empresas do setor de plásticos da indústria leve da China, ocupando a primeira posição no ranking geral, e foi reconhecida pelo Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação como “Empresa Modelo Nacional de Campeã em Segmento Específico da Indústria Manufatureira”. Essa empresa discreta é a Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. Ao longo de mais de duas décadas, esta empresa “nativa” de Hefei passou de um estado à beira da falência para renascer, crescer e se consolidar — e, nesse percurso, é impossível não mencionar seu “comandante”, Yao Heping.
Em 1999, a Amway encontrava-se à beira da falência, em situação extremamente precária. Yao Heping foi então chamado para assumir o comando numa hora crítica: renunciou a uma oportunidade de ingressar nos órgãos do Partido e do Estado e optou por permanecer na Amway justamente no período mais difícil. “Eu tinha de assumir essa responsabilidade sem hesitar, liderando todos para avançar e dar o melhor de mim.”
“Desde que o presidente Yao assumiu o cargo, tem liderado todos os colaboradores na prospecção ativa de novos mercados e no aperfeiçoamento interno da gestão, além de promover de forma proativa o desenvolvimento de novos produtos e novas tecnologias, elevando continuamente o nível técnico das processos. Ele mesmo tem se dedicado pessoalmente a visitar clientes e a explorar novos mercados, o que gradualmente permitiu à empresa sair da crise.” Segundo Huang Wanli, vice-presidente da Anli Co., Ltd., foi exatamente o compromisso inabalável do presidente Yao Heping com o espírito de “buscar o progresso e superar-se por meio da luta” que possibilitou à empresa vencer inúmeras dificuldades, crescer de pequena a grande, de fraca a forte, e realizar um salto extraordinário — “desenvolver-se como uma borboleta após romper o casulo”.
Sob a liderança de Yao Heping, os colaboradores da Amway têm se dedicado intensamente ao aperfeiçoamento interno, pautando-se pela inovação para impulsionar a transformação e a atualização das tecnologias e dos produtos da empresa, conquistando posições de vanguarda em termos de tecnologia no cenário competitivo global, derrubando barreiras tecnológicas impostas por empresas estrangeiras e consolidando-se como um líder do setor.
“Na minha compreensão, o espírito do trabalhador modelo consiste em amar o próprio posto de trabalho e dedicar-se com profissionalismo, em buscar a excelência, em perseverar com esforço e em ter coragem de inovar.” Ao longo desses mais de vinte anos, Yao Heping tem colocado em prática, por meio de suas ações concretas, o espírito do trabalhador modelo na nova era.
Como modelo nacional de trabalho, engenheiro sênior de nível professor e especialista beneficiário do subsídio especial do Conselho de Estado, Yao Heping — o “comandante” e “líder” de uma empresa privada cotada em bolsa com 2.600 funcionários — adota um estilo simples e pragmático, mantendo-se profundamente ligado às bases. Em média, trabalha cerca de 60 horas por semana, raramente usufrui de feriados e poucas vezes se limita a ouvir relatórios ou analisar documentos no escritório; ao contrário, desloca-se pessoalmente às linhas de produção, inspeciona in loco as condições de fabricação e presta atenção cuidadosa às condições de trabalho e de vida dos colaboradores. Há vinte anos, sem jamais vacilar, Yao Heping dedica-se com diligência e comprometimento, assumindo plenamente suas responsabilidades e abraçando com generosidade o espírito de serviço — sendo, aos olhos de seus colegas, um verdadeiro “boi jovem”.
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