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【Diário de Anhui】“Não buscar o primeiro lugar é simplesmente viver à toa!”
Categoria:
Atenção da mídia
Data de lançamento:
2022-04-22
Data: 22 de abril de 2022 Fonte: Diário de Anhui
Na véspera do Dia Internacional do Trabalho, celebrado em 1º de maio, um repórter visitou a fábrica onde Yao Heping, um modelo nacional de trabalho, exerce suas funções, para ouvir sua história e sentir o espírito dos modelos de trabalho.
Nos painéis eletrônicos do portão principal, nos quadros de avisos das oficinas, na entrada dos elevadores… Na Anli Materials Technology Co., Ltd., as oito palavras “Se não buscamos ser os primeiros, estamos apenas a ‘mexer’!” estão por toda parte.
“Haha, foi a Weichai, de Shandong, quem propôs isso, mas, no fundo, eu concordo plenamente com essas oito palavras”, disse o presidente do conselho, Yao Heping.
Tão popular! Tão audacioso! Tão inspirador!
Essas oito palavras estão gravadas em seu coração e se fundem em cada escolha da vida.
No final da década de 1990, o setor nacional de couro sintético de poliuretano enfrentava uma concorrência extremamente acirrada. A Anli, que antes detinha a liderança tecnológica, acabou por entrar em um impasse no seu desenvolvimento.
Não há condições de pagar as contas de água e eletricidade, não há recursos para pagar os salários dos funcionários, os juros bancários não podem ser recebidos…
Os concorrentes chegaram a colar anúncios de recrutamento diretamente na porta da fábrica, levando mais de 30 profissionais-chave da gestão de produção e operações a pedir demissão.
Problemas internos e ameaças externas; o edifício está prestes a desabar.
Nesse momento, Yao Heping foi designado, em meio a uma situação crítica, para “assumir o comando” da Amway.
Pouco tempo depois, ele ordenou que a “parede das medalhas” fosse retirada e que todas as honrarias fossem guardadas.
“Só ao dizer adeus ao passado é possível dar as boas-vindas ao futuro. Somente através de uma luta incansável e da busca incessante pela excelência é que se consegue sobreviver no setor”, afirmou Yao Heping.
O que se exige dos funcionários, Yao Heping primeiro o faz pessoalmente.
Trabalha em média cerca de 60 horas por semana, quase nunca tem dias de folga, abandona todos os seus hobbies e mergulha de cabeça na inovação no campo dos materiais compósitos.
Ele tem plena consciência de que, sem o domínio das tecnologias essenciais e sem contar com avançadas capacidades tecnológicas, será extremamente difícil manter-se competitivo no cenário global do setor de couro sintético à base de poliuretano.
Ao longo de incontáveis dias e noites, a transformação e a inovação fizeram com que ele se esquecesse do sono e do alimento — e, ainda assim, o fazia com plena satisfação. Desde a inovação sistêmica e a inovação abrangente até a inovação contínua, foi justamente a inovação que permitiu à Amway verdadeiramente converter riscos em oportunidades, superar dificuldades e trilhar um caminho seguro e promissor de desenvolvimento de alta qualidade.
Sob a sua liderança, a Anli Co., Ltd. conquistou sucessivamente títulos como “Empresa Nacional de Alta Tecnologia de Importância Nacional” e “Centro de Tecnologia Empresarial Reconhecido pelo Estado”, detendo mais de 560 patentes concedidas e solucionando numerosos desafios tecnológicos críticos e de natureza comum em escala global, o que lhe conferiu o estatuto de “campeão oculto” no setor mundial de couros sintéticos à base de poliuretano e de materiais compósitos.
Em 2010, durante os preparativos para a abertura de capital da Amway no mercado de ações do GEM, Yao Heping acabou por sofrer um colapso devido ao excesso de trabalho, tendo de receber soro intravenoso todos os dias enquanto continuava a comparecer ao escritório.
Após a abertura de capital da empresa, Yao Heping passou a estar ainda mais ocupado do que antes, continuando a girar como um pião em alta velocidade, sempre mantendo o entusiasmo e a paixão pela criação e pelo empreendedorismo, bem como uma postura determinada e proativa de avançar sem hesitar.
Os verdadeiros vencedores não são apenas aqueles que realizam seus sonhos, mas também aqueles que os espalham. No dia a dia, Yao Heping sempre veste o mesmo uniforme dos funcionários e se relaciona e trabalha com eles com grande dedicação e empatia.
Ele sempre se pautou pelo princípio de “vencer com ética” e por “liderar as tropas com empatia”, aperfeiçoando continuamente os métodos de gestão, os sistemas de avaliação e as práticas de trabalho, bem como melhorando de forma constante o ambiente de trabalho, as condições de descanso e os pacotes remunerativos dos colaboradores, sempre atendendo às suas necessidades e respondendo rapidamente às suas prioridades.
A Anli Co., Ltd. tem fortalecido as competências dos colaboradores e elevado o seu senso de honra, pertencimento e realização por meio da formação de uma equipe de técnicos e mestres especializados, bem como da implementação de mecanismos como a transferência de conhecimentos por meio do “ensino entre pares” e do “mentor orientando novatos”, reforçando continuamente a coesão e a capacidade de atratividade interna da empresa.
Em 2020, Yao Heping foi eleito Modelo Nacional do Trabalho e viajou a Pequim para receber a homenagem.
Alguém perguntou, perplexo, a Yao Heping: “Com a Amway em tão bom crescimento, por que o senhor ainda se dedica tanto? Qual é a sua motivação?”
“Não buscar ser o primeiro é simplesmente viver à toa; na verdade, isso reflete uma consciência de alerta e de risco. Essa consciência de alerta me mantém sempre lúcido e também mantém a Amway lúcido.”
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