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A Anli Co., Ltd. foi agraciada com o título de “Empresa Modelo de Construção da Cultura de Segurança da Província de Anhui”.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2018-01-16
Recentemente, o Comitê de Segurança do Governo Popular da Província de Anhui, com base nos princípios de objetividade, imparcialidade e seleção das melhores entre as boas, procedeu a uma avaliação e análise, à publicação em linha e à deliberação e aprovação, tendo emitido um documento que designa 38 empresas — entre as quais a Anhui Amway Materials Technology Co., Ltd., a Fábrica de Cigarros de Bengbu da Anhui China Tobacco Industry Co., Ltd. e a BSH Home Appliances Co., Ltd. — como “Empresas Modelo de Construção da Cultura de Segurança da Província de Anhui” no ano de 2017.
As condições e os requisitos para a certificação de empresas modelo na construção da cultura de segurança na Província de Anhui são bastante exigentes: as empresas devem atingir, no mínimo, o nível 2 da padronização da segurança na produção e obter, segundo o “Critério de Avaliação para Empresas Modelo na Construção da Cultura de Segurança da Província de Anhui”, uma pontuação superior a 95 pontos. Além disso, é necessário que a empresa tenha desenvolvido uma cultura de segurança — incluindo conceitos, sistemas, ambiente e comportamentos relacionados à segurança — amplamente reconhecida e compartilhada por todos os colaboradores.
Desde a sua fundação, a Anli Co., Ltd. tem atribuído extrema importância à construção da cultura de segurança, pautando-se pelo princípio de que “a segurança é o maior valor”, adotando uma abordagem de desenvolvimento científico e seguro, integrando a cultura de segurança às políticas e aos procedimentos institucionais, incorporando-a plenamente na gestão e assegurando sua aplicação rigorosa em todas as atividades. A empresa promove ativamente a meta de segurança de “zero lesões e zero acidentes”, fomenta um ambiente cultural voltado para a segurança e empenha-se em alavancar a gestão por meio da cultura, a segurança por meio da gestão e o desenvolvimento por meio da segurança, visando construir uma empresa intrinsecamente segura.
A empresa vem inovando e aprimorando de forma contínua em áreas como cultura, filosofia, design e gestão. Por meio de diversas iniciativas — como a inovação de métodos de trabalho seguros, a instituição de normas de conduta em segurança, o aprofundamento do tratamento de riscos ocultos, a elevação da qualificação em segurança dos colaboradores, a realização de atividades envolvendo todos os funcionários e a promoção da participação plena de todos —, tem fortalecido de maneira vigorosa a construção da cultura de segurança, utilizando o poder da cultura para orientar a produção segura, impulsionar o desenvolvimento seguro e consolidar ainda mais a ideia de desenvolvimento seguro na mente de todos, de modo a criar um sistema de cultura de segurança com características próprias da Amway. Após anos de esforços, a cultura de segurança da Amway alcançou a integração interna nas atitudes e valores, a expressão externa nas práticas e a consolidação nas políticas e procedimentos, desempenhando efetivamente seu papel de orientação e estímulo à segurança na produção e lançando uma base sólida para o desenvolvimento contínuo e estável da empresa.
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