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【China Labor Net】Yao Heping, deputado à Assembleia Popular Provincial de Anhui: Revisar as normas para promover o emprego
Categoria:
Atenção da mídia
Data de lançamento:
2024-01-23
Data: 20 de janeiro de 2024 Fonte: China Labor Net
O deputado da Assembleia Popular Provincial de Anhui, Yao Heping, propôs que, com base na nova Lei da Promoção do Emprego da República Popular da China e tendo em vista a realidade específica da província de Anhui, se proceda à revisão do Regulamento de Implementação, pela Província de Anhui, da Lei da Promoção do Emprego da República Popular da China, a fim de reforçar ainda mais a gestão do emprego.
Em relação à revisão do regulamento, Yao Heping propõe reforçar a construção da informatização do mercado de recursos humanos, promover a padronização dos serviços de recursos humanos, incentivar o desenvolvimento de modalidades de alto valor agregado nesse setor, bem como a construção de marcas e a concentração industrial; além de apoiar a criação de parques industriais de serviços de recursos humanos e fomentar a atração de talentos por meio de mecanismos de mercado.
Aperfeiçoar os mecanismos e as instituições dos serviços públicos de emprego e empreendedorismo, consolidar um sistema de serviços públicos de emprego e empreendedorismo que abranja tanto as áreas urbanas quanto as rurais, implementar um regime unificado de serviços de emprego e empreendedorismo, apoiar a criação, em todas as localidades, de centros de orientação para o empreendedorismo ou de plataformas especializadas de prestação de serviços, elaborar uma lista de serviços de emprego e empreendedorismo a serem adquiridos pelo governo e, por meio de licitações públicas e outras modalidades, contratar, junto a entidades da sociedade civil, os resultados desses serviços.
“Aperfeiçoar o sistema de apoio ao empreendedorismo, de modo a que este promova a geração de empregos.” Ele propõe que os governos de todos os níveis adotem e implementem medidas de apoio ao empreendedorismo, aperfeiçoem o sistema de serviços voltado para o empreendedorismo, realizem atividades de caráter público voltadas para o empreendedorismo e incentivem e auxiliem os trabalhadores na criação de seus próprios negócios. O governo e os órgãos competentes devem promover a construção de um sistema de formação empreendedora que abranja diferentes grupos de empreendedores e distintas fases do processo empreendedor, aperfeiçoar as políticas de formação empreendedora, desenvolver capacitações específicas e direcionadas, elevando a consciência e as competências empreendedoras dos trabalhadores, de forma a que o empreendedorismo possa impulsionar a criação de empregos.
Ele propõe a fomentação intensiva de plataformas públicas de empreendedorismo e inovação, o apoio ao desenvolvimento, por parte de atores sociais, de espaços de fabricação digital, oficinas de inovação e outras instituições de incubação de nova geração, bem como o estímulo à criação, nos parques de desenvolvimento econômico, nos parques industriais e nas áreas de concentração industrial, de centros de empreendedorismo para jovens, de centros de empreendedorismo voltados para estudantes estrangeiros, de incubadoras de tecnologia e de bases de empreendedorismo para pequenas, médias e microempresas — todas essas sendo formas de base de incubação. Além disso, recomenda-se apoiar o capital social e as universidades na oferta de espaços de empreendedorismo de baixo custo, mediante a requalificação de imóveis comerciais e de instalações fabris ociosas, e incentivar as empresas a transformarem-se de organizações tradicionalmente orientadas pelo controle em novas plataformas de empreendedorismo, a fim de promover a geração de empregos.
Ao mesmo tempo, Yao Heping propõe a criação de alianças entre indústria e educação, com o objetivo de reforçar a construção do sistema de formação de quadros técnicos e de mestres artesanais. Trata-se de constituir alianças que tenham como núcleo a integração entre indústria e educação, sejam orientadas pelo mercado e se baseiem na cooperação mutuamente benéfica. Além disso, recomenda-se incentivar as empresas a estabelecerem mecanismos de candidatura excepcional para a obtenção de qualificações profissionais de excelência em competências técnicas, bem como sistemas de reconhecimento direto das categorias de qualificação técnica; a intensificar os processos de seleção, distinção e incentivo aos talentos em competências técnicas; a elevar ainda mais as remunerações e benefícios desses profissionais; a fortalecer o sentimento de prestígio profissional dos trabalhadores qualificados; e a promover uma orientação positiva, de modo a ampliar as oportunidades de emprego.
Ele também sugeriu aprofundar ainda mais a reforma do sistema educacional, dar pleno desempenho ao papel das micro, pequenas e médias empresas como principal canal de geração de empregos, apoiar essas empresas na contratação de graduados universitários no ano de formatura, incentivar as instituições de ensino profissional, as escolas de formação técnica e os centros de capacitação profissional a estabelecerem parcerias com as micro, pequenas e médias empresas para alinhar ofertas de formação com oportunidades de emprego, orientar os graduados em áreas (ocupações) de escassez a ingressarem nessas empresas e encorajar as agências de colocação profissional a encaminharem trabalhadores qualificados para o mercado de trabalho dessas empresas.
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