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Promovendo o emprego! A Anli Shares (300218.SZ) figura entre as 100 principais empresas privadas da Província de Anhui em termos de geração de empregos em 2023.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2023-12-06
Recentemente, realizou-se em Hefei a cerimónia de divulgação do Top 100 das Empresas Privadas da Província de Anhui de 2023, na qual foi apresentada, pela primeira vez, a lista das 100 principais empresas privadas da província em termos de geração de emprego. A Amway Shares (300218.SZ) foi recomendada e selecionada em conjunto pelo Departamento Provincial de Recursos Humanos e Segurança Social de Anhui e pela Federação Provincial de Indústria e Comércio de Anhui, figurando na 27.ª posição dessa lista. Entre as demais empresas incluídas encontram-se a BYD, a Lianbao, a Gree, a Midea, a Sungrow Power Supply, entre outras.
“A Lista das 100 Principais Empresas Privadas da Província de Anhui em Termos de Geração de Empregos em 2023” é uma iniciativa de seleção organizada, pela primeira vez em toda a província, sob a liderança do Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguridade Social de Anhui. A iniciativa destaca o papel de modelo e de referência, incentivando e impulsionando as empresas privadas a desempenhar ainda mais plenamente o seu papel como principal canal de geração de empregos, promovendo um emprego de alta qualidade e pleno, e fornecendo um forte apoio de recursos humanos à construção de uma Anhui moderna e próspera. A lista das 100 principais empresas privadas da província em termos de geração de empregos foi elaborada com base no número de trabalhadores empregados e inscritos na seguridade social até o final de 2022, sendo os candidatos selecionados após etapas de triagem preliminar a nível provincial, verificação pelos municípios, confirmação pelas próprias empresas e revisão final a nível provincial. Todas as empresas incluídas na lista e reconhecidas são excelentes organizações caracterizadas por relações laborais harmoniosas e por destacados esforços na construção da integridade e da confiança.
A Anli Co., Ltd. (300218.SZ) busca o crescimento e mantém o desenvolvimento como sua principal prioridade; a empresa vem ampliando continuamente seu porte e aumentando suas contribuições tributárias, o que, por sua vez, tem impulsionado a geração de empregos. Até novembro de 2023, a companhia havia incorporado mais de 160 novos colaboradores em comparação com 2021, cumprindo ativamente suas responsabilidades sociais, adotando sempre uma abordagem centrada nos colaboradores que se dedicam e se esforçam, criando oportunidades para eles, reconhecendo os recursos humanos como o principal ativo da empresa, dando alta prioridade à contratação e à inclusão no mercado de trabalho, e empenhando-se em construir uma comunidade de interesses e de destino entre a empresa e seus colaboradores, de modo a alcançar um resultado benéfico mútuo: o crescimento dos colaboradores e o desenvolvimento da empresa.
A empresa atua de forma proativa para criar um ambiente de vida e de trabalho favorável aos colaboradores, oferecendo um sistema de remuneração e benefícios abrangente, diversificado e integrado, bem como excelentes canais de desenvolvimento e promoção. Há mais de vinte anos consecutivos, a remuneração dos colaboradores vem sendo ampliada. A empresa está comprometida com o objetivo de promover o crescimento tanto da capacidade intelectual quanto da prosperidade financeira dos colaboradores, elevando simultaneamente suas perspectivas de carreira e de futuro, de modo que eles possuam não apenas prestígio externo, mas também estabilidade e segurança interna — ou seja, motivos concretos para se dedicar ao trabalho, aspirações claras para avançar e esperança de um futuro melhor. Esforça-se por transformar os colaboradores em “pequenos ricos” nas três dimensões de conhecimento, recursos financeiros e bem-estar espiritual, buscando intensificar seu sentimento de realização, orgulho, satisfação, pertencimento e felicidade. Assim, os resultados do desempenho e do desenvolvimento empresarial beneficiam cada vez mais e de maneira mais efetiva os colaboradores, fazendo da Amway uma empresa da qual os funcionários se orgulhem, que goze de respeito na sociedade e que possua competitividade e influência internacionais.
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