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Reconhecimento nacional! O Sindicato da Anli Shares (300218.SZ) foi agraciado com o título de “Sindicato Empresarial Avançado em ‘Duas Ações e Duas Avaliações’ a Nível Nacional”.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2023-02-22
Em 21 de fevereiro de 2023, na Conferência Nacional de Reconhecimento às Empresas Privadas Avançadas em Emprego e Seguridade Social e pelo Compromisso com os Colaboradores para Alcançar um Resultado Ganha-Ganha, o Sindicato da Anli Shares (300218.SZ) foi agraciado com a honraria de “Sindicato de Empresa Avançada Nacional em ‘Dupla Afeição e Dupla Avaliação’”.
Segundo informações, foram reconhecidas, em conjunto pela Federação Nacional da Indústria e do Comércio da China, pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social e pela Federação Nacional dos Sindicatos, um total de 31 “Sindicatos Empresariais Avançados de Dupla Apreciação e Dupla Promoção” a nível nacional; o Sindicato da Anli Co., Ltd. figura entre esses reconhecidos, tornando-se o único sindicato de empresa privada na província de Anhui a receber tal distinção.
Desde a sua fundação, o Sindicato da Anli Co., Ltd. tem se mantido em sintonia com os tempos, promovendo a abertura e a inovação, cumprindo plenamente as suas atribuições e desempenhando de forma efetiva o papel de ponte e elo de ligação do sindicato. O sindicato tem liderado os trabalhadores no firme compromisso com a ideologia e a aspiração de “sempre seguir o Partido”, preservando firmemente as “raízes” e o “espírito” do desenvolvimento e da reforma, bem como da construção de uma cultura civilizada, entre os empregados das empresas privadas. Centrado no objetivo de “cuidar dos trabalhadores e promover o desenvolvimento”, o sindicato tem adotado medidas concretas para impulsionar o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, contribuindo, assim, com o desenvolvimento regional de Hefei e da Província de Anhui por meio das iniciativas das empresas privadas.
Como uma empresa privada, a Anli Shares considera os recursos humanos o recurso número um, integra relações de trabalho harmoniosas em todas as etapas da gestão da produção e das operações, protege legalmente os direitos e interesses legítimos dos colaboradores, dedica atenção e cuidado aos funcionários, promove um ambiente de desenvolvimento pautado no princípio “a empresa ama os colaboradores, e os colaboradores amam a empresa”, e constrói uma comunidade de interesses e destino comum, baseada na criação de benefícios mútuos e no ganho compartilhado entre a empresa e seus colaboradores. A taxa de adesão sindical atinge 100%, todos os colaboradores estão vinculados por contratos de trabalho, são recolhidas as “cinco previdências e um fundo de habitação” para todos, realizam-se negociações coletivas, assinam-se contratos coletivos e contratos específicos sobre remuneração, e, há 20 anos consecutivos, a empresa tem aumentado proativamente a remuneração e a renda dos colaboradores.
Nos últimos anos, o sindicato da empresa tem promovido vigorosamente o espírito dos modelos de trabalho, o espírito do trabalho e o espírito do artesão, organizando amplamente atividades de inovação “cinco pequenos” entre os trabalhadores, inovações tecnológicas por parte dos empregados e propostas de racionalização, entre outras iniciativas de inovação tecnológica; realizando competições de trabalho e de habilidades; criando estúdios de inovação de modelos de trabalho e estúdios de mestres de habilidades, de modo a estabelecer plataformas que permitam que esses modelos e artesãos liderem a inovação dos trabalhadores e desempenhem plenamente suas funções em apoio ao desenvolvimento.
O sindicato da empresa mantém o princípio de servir os trabalhadores com dedicação integral e tem implementado vigorosamente o “Projeto do Calor Humano”. São realizadas ações de entrega de apoio durante as festas do Ano-Novo e do Festival da Primavera, visitas de solidariedade e homenagens a funcionários em situação de dificuldade, bem como programas de assistência a esses colaboradores; além disso, foi instituído um plano de previdência complementar empresarial e um sistema de reembolso das despesas médicas dos empregados. Foram também construídos cerca de 2.000 metros quadrados de espaços destinados às atividades dos trabalhadores, incluindo uma biblioteca para os empregados, um ponto de acolhimento iluminado, uma sala de amamentação e cuidados maternos, um café Starbucks, uma academia, uma sala de tênis de mesa e uma sala de bilhar, entre outros, ampliando assim as instalações voltadas para as atividades dos colaboradores. Além disso, mantém-se de forma contínua a supervisão da proteção do trabalho e da higiene ocupacional, visando criar um ambiente de trabalho saudável e favorável. Tais iniciativas têm elevado o sentimento de pertencimento, de satisfação, de realização, de orgulho e de felicidade entre os funcionários, mobilizando plenamente sua criatividade e motivação, fortalecendo a coesão e a competitividade da empresa e impulsionando seu desenvolvimento sustentável e saudável.
A Anli Co., Ltd. foi reconhecida pelo Departamento de Recursos Humanos e Seguridade Social da Província de Anhui como “Unidade Modelo de Integridade em Proteção do Trabalho da Província de Anhui” e “Empresa Modelo de Relações Laborais Harmoniosas da Província de Anhui”; o Sindicato da Anli Co., Ltd. foi agraciado pela Federação Provincial de Sindicatos de Anhui com o título de “Casa Modelo dos Trabalhadores da Província de Anhui” e, pela Federação Municipal de Sindicatos de Hefei, com o título de “Base Modelo de Inovação para Modelos de Trabalho e Artífices”, além de contar com a “Ponto Modelo de Biblioteca para Trabalhadores da Província de Anhui” e a “Sala Materno-Infantil de Primeira Classe ‘Lar Ensolarado’ para Trabalhadoras da Província de Anhui”, entre outros reconhecimentos.
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