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Cheios de confiança, construindo o futuro juntos – Plano de Participação Acionária dos Funcionários da Amway S.A., Fase 1, conclui a compra de ações
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2015-07-04
A fim de aperfeiçoar o mecanismo de partilha de benefícios e de compartilhamento de riscos entre os empregados e todos os acionistas, reforçar a coesão e a competitividade da empresa, alinhar os interesses dos acionistas, da empresa e dos empregados, mobilizar plenamente a motivação e a criatividade dos colaboradores e assegurar o desenvolvimento sustentável da companhia, a empresa realizou, em 25 de março e em 24 de abril de 2015, respectivamente, a 19.ª reunião do Conselho de Administração do terceiro mandato e a Assembleia Geral de Acionistas de 2014, tendo deliberado a implementação do 1.º Plano de Participação Acionária dos Empregados.
Os participantes deste plano de participação acionária dos empregados são alguns dos diretores, membros do conselho fiscal e altos executivos da empresa, bem como outros empregados da empresa e de suas subsidiárias controladas que preencham as condições de subscrição; o número total de participantes não ultrapassará 340. O valor máximo a ser arrecadado é de RMB 58,5 milhões, dos quais até RMB 6,5 milhões serão provenientes de recursos próprios dos empregados, até RMB 13 milhões serão concedidos sob a forma de empréstimo com recursos próprios do acionista controlador, e até RMB 39 milhões serão obtidos por meio de financiamento garantido mediante a alienação em penhor de parte das ações da Amway (código 300218) detidas pelo acionista controlador. A instituição de gestão de ativos designada adquirirá, por meio do mercado secundário – incluindo, entre outras, operações de leilão, transações de grande volume e transferências por acordo –, conforme permitido pelas leis e regulamentos aplicáveis, as ações da Amway (código 300218).
Desde a aprovação da deliberação pela Assembleia Geral de Acionistas, a Companhia tem ativamente planejado e promovido a implementação do Plano de Participação Acionária dos Empregados, realizando a primeira reunião dos detentores do plano, instituindo o Comitê de Gestão do Plano de Participação Acionária dos Empregados e acompanhando de perto a evolução das cotações das ações da Companhia no mercado secundário. Em um contexto de intensa volatilidade do mercado de A-shares nas últimas semanas – com o Índice Composto de Xangai recuando mais de 20% e o Índice do Mercado de Inovação chegando a perder mais de 30% – o Comitê de Gestão do Plano de Participação Acionária concluiu, por unanimidade, que a evolução geral da Companhia é estável e positiva, com sólido potencial de crescimento, reafirmando sua plena confiança na execução do plano e demonstrando, por meio de ações concretas, uma postura proativa e construtiva perante a sociedade, visando fortalecer a confiança do mercado e preservar a estabilidade do mesmo. Até 3 de julho de 2015, o “Plano de Gestão de Ativos Direcionados para Participação Acionária dos Empregados – Edição 1, Hualin Securities–Anli Shares” havia adquirido, por meio de leilões em pregão centralizado, um total de 4.534.300 ações da Anli Shares (300218), a um preço médio de aproximadamente RMB 12,90 por ação, o que corresponde a 2,09% do capital social total da Companhia. Com isso, a primeira edição do Plano de Participação Acionária dos Empregados da Companhia já concluiu a aquisição de ações, cujo período de bloqueio se estende até 2 de julho de 2016.
A decisão da empresa de avançar, de forma vigorosa e em contraciclo com o mercado, com o plano de participação acionária dos colaboradores resulta de uma análise e avaliação abrangentes de diversos fatores, refletindo a confiança dos acionistas e dos colaboradores na perspectiva de desenvolvimento da companhia. No futuro, a empresa continuará a aprimorar sua gestão e operação, atuando de forma sólida e eficaz, unindo esforços entre a empresa e os colaboradores para aproveitar as oportunidades, promover a inovação e o desenvolvimento, de modo a alcançar um crescimento conjunto e a partilhar os resultados entre a empresa, os acionistas e os colaboradores.
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