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A Amway foi reconhecida como uma das primeiras unidades modelo de construção de base em saúde ocupacional da Província de Anhui.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2016-09-13
Recentemente, a Administração de Supervisão da Segurança na Produção da Província de Anhui publicou a “Notificação sobre a Publicação da Primeira Leva de Unidades Modelo de Construção Básica em Higiene Ocupacional”, na qual foram designadas 12 unidades como a primeira leva de unidades modelo de construção básica em higiene ocupacional a nível provincial. Entre elas, apenas duas empresas localizam-se na cidade de Hefei: a Hefei Amway New Polyurethane Materials Co., Ltd. e a Unilever (China) Co., Ltd. A construção básica em higiene ocupacional da Hefei Amway New Polyurethane Materials Co., Ltd. foi avaliada e recomendada pela administração municipal de supervisão da segurança, após passar por autoavaliação interna da empresa, avaliação preliminar pela Administração de Supervisão da Segurança do condado e avaliação final pela Administração Municipal de Supervisão da Segurança; posteriormente, submeteu-se a uma avaliação abrangente e rigorosa organizada pela Administração Provincial de Supervisão da Segurança, sendo finalmente reconhecida como uma das primeiras unidades modelo de construção básica em higiene ocupacional da Província de Anhui.
A Amway, em conformidade com as disposições da Lei da República Popular da China sobre a Prevenção e o Controle das Doenças Ocupacionais, bem como de outras leis, regulamentos, normas e padrões aplicáveis, implementa plenamente a diretriz de “prevenção em primeiro lugar, com integração entre prevenção e controle”, adere aos princípios de orientação centrada nas pessoas e de desenvolvimento sustentável, reforça a garantia organizacional, aperfeiçoa os sistemas de gestão e aumenta o investimento financeiro. Atuando nos seguintes aspectos — sistema de responsabilidade, regulamentos e normas, órgãos de gestão, prevenção preliminar, gestão do ambiente de trabalho, instalações de proteção, equipamentos de proteção individual, formação e educação, vigilância da saúde e gestão de emergências —, a empresa desdobra e implementa, em todos os níveis, as responsabilidades de gestão; promove de forma aprofundada as atividades de construção dos fundamentos da higiene ocupacional; consolida a base da gestão da higiene ocupacional; eleva continuamente o nível dessa gestão; e exerce efetivamente seu papel de modelo na região e no setor em que atua.
Na gestão da saúde ocupacional, a Amway cumpre ativamente as suas responsabilidades corporativas e sociais, com ênfase na consolidação da gestão de base. A empresa pauta-se pelo espírito empresarial de “inovação contínua e busca pela excelência”, adotando uma abordagem que privilegia simultaneamente o desenvolvimento de sistemas e de infraestruturas, garantindo que ambos sejam fortes e bem consolidados. Promove a participação de todos os colaboradores na gestão da saúde ocupacional, atribuindo grande importância ao planejamento estratégico, à construção de bases sólidas e ao controle dos processos, de modo a assegurar, de forma contínua, a plena efetivação dos cinco pilares da gestão da saúde ocupacional: alinhamento de pensamento, definição de responsabilidades, alocação de recursos, implementação de práticas de gestão e adoção de tecnologias avançadas. A empresa empenha-se em tornar-se um modelo nacional de referência em termos de construção de bases para a higiene do trabalho.
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