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O presidente do conselho de administração e diretor-geral, Yao Heping, foi reconhecido como “Empresário Privado Excepcional em Todo o País que Preza pelos Colaboradores”.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2018-12-24
Em 20 de dezembro de 2018, a Federação Nacional da Indústria e do Comércio da China, o Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social e a Federação Nacional dos Sindicatos realizaram, em Pequim, uma reunião conjunta para homenagear 25 “Empresários Privados Exemplares Nacionais em Promoção do Cuidado com os Colaboradores”. Yao Heping, presidente do conselho e diretor-geral da Anli Co., Ltd., foi incluído nessa lista, tornando-se o único empresário privado da província de Anhui a receber tal distinção.
De acordo com a notificação emitida em agosto deste ano pela Federação Nacional da Indústria e do Comércio, pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social e pela Federação Nacional dos Sindicatos, todos os empresários privados homenageados devem não apenas pagar integral e pontualmente os salários dos seus empregados, como também cumprir inúmeras condições e requisitos, tais como o recolhimento legal e regular das contribuições para a segurança social, o apoio aos trabalhadores em situação de dificuldade, a harmonia nas relações laborais e a excelência da cultura corporativa. O processo de seleção exige, em primeiro lugar, a recomendação por parte das três instâncias — Federação da Indústria e do Comércio, órgão de recursos humanos e segurança social e sindicato — de cada cidade; seguidamente, a análise pelas autoridades competentes de cada município, incluindo os órgãos de indústria e comércio, tributação, proteção ambiental, segurança, frente unida e inspeção disciplinar; posteriormente, uma revisão rigorosa e uma seleção minuciosa por parte da federação provincial da indústria e do comércio, do departamento provincial de recursos humanos e segurança social e da federação provincial dos sindicatos; e, por fim, a deliberação e a publicação definitivas após a avaliação e a homologação pelas instâncias nacionais — Federação Nacional da Indústria e do Comércio, Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social e Federação Nacional dos Sindicatos.
A Amway S.A. sempre coloca em primeiro lugar a missão de “criar oportunidades para os colaboradores”, adotando uma abordagem centrada nos que se dedicam e esforçam, integrando relações laborais harmoniosas em todas as etapas da gestão da produção e das operações empresariais, com o objetivo de construir uma comunidade de interesses e de destino entre a empresa e seus colaboradores, de modo a alcançar um resultado ganha-ganha: o crescimento dos colaboradores e o desenvolvimento da empresa. A Amway S.A. atua de forma proativa para criar um ambiente de vida e de trabalho favorável, oferecendo um sistema de remuneração e benefícios amplo, diversificado e integrado, bem como excelentes canais de desenvolvimento e promoção; assim, proporciona aos colaboradores tanto perspectivas financeiras quanto perspectivas de carreira, permitindo que suas “poupanças” e seu “potencial de crescimento profissional” avancem em paralelo, transformando-os em verdadeiros “pequenos ricos” nas três dimensões — conhecimento, recursos financeiros e desenvolvimento pessoal e espiritual —, visando elevar continuamente a sensação de realização, de pertencimento e de felicidade dos colaboradores, de modo que os frutos do desempenho e do crescimento da empresa sejam mais numerosos e mais benéficos para eles. A empresa empenha-se em tornar a Amway uma organização da qual os colaboradores se orgulhem, que goze de respeito na sociedade e que possua competitividade e influência internacionais. Nos últimos anos, a Amway S.A. foi sucessivamente reconhecida com títulos honoríficos como “Unidade Modelo de Integridade em Proteção Laboral da Província de Anhui”, “Empresa Privada Avançada em Emprego e Seguridade Social da Província de Anhui” e “Unidade Avançada em Trabalho com Talentos da Cidade de Hefei”.
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