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O diretor do Departamento de Recursos Humanos e Seguridade Social da Província de Anhui, Xu Jian, acompanhado de uma comitiva, realizou visita de inspeção e estudo à Anli Co., Ltd.
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Data de lançamento:
2019-08-10
Na manhã de 8 de agosto, Xu Jian, diretor do Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguridade Social da Província de Anhui, acompanhado de uma comitiva, visitou a Anli Co., Ltd. para realizar uma pesquisa temática sobre a estabilidade do desenvolvimento empresarial e a estabilidade do emprego. Wu Songbao, diretor do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguridade Social de Hefei, juntamente com o vice-diretor He Bing, entre outros, acompanhou a visita. Wang Yifeng e Chen Weiwei, vice-presidentes da Anli Co., Ltd., Geng Tianbao, gerente do Departamento de Recursos Humanos e Administração, bem como Wang Bangying e Zhang Yue, vice-presidentes do Sindicato da empresa, participaram da recepção.
A comitiva liderada pelo diretor Xu Jian iniciou a visita pelo Salão de Exposição da Imagem da Amway, onde assistiu a um vídeo institucional da empresa, tomou conhecimento do seu histórico de desenvolvimento, das inovações tecnológicas, das operações de produção e de negócios, dos produtos e do panorama do mercado, e participou de uma reunião de diálogo, na qual ouviu apresentações sobre as operações de produção e de negócios, bem como sobre a manutenção da estabilidade no emprego.
O vice‑diretor-geral da empresa, Wang Yifeng, manifestou calorosa boas‑vindas e sincero agradecimento à comitiva de pesquisa, apresentando em seguida a situação da produção e das operações da empresa. No seu relatório, o vice‑diretor‑geral Wang Yifeng salientou que, desde 2018, o agravamento do conflito comercial sino‑americano, a complexidade e a volatilidade da economia global, bem como a desaceleração do crescimento macroeconómico, têm colocado a desenvolvimento empresarial perante dificuldades e desafios. Sob a liderança do presidente do conselho de administração e diretor‑geral, Yao Heping, a Amway tem vindo a desenvolver ativamente novos produtos e a abrir novos mercados; a tecnologia dos produtos e a estratégia de mercado têm evoluído rumo ao segmento de alta gama; as vendas e a produção mantêm‑se estáveis, assim como as operações e a gestão; o desenvolvimento da empresa apresenta uma trajetória de estabilidade acompanhada de progresso, evidenciando um quadro favorável de evolução.
A vice‑diretora geral Chen Weiwei apresentou um relatório sob a perspectiva financeira: no primeiro semestre de 2019, a Amway conseguiu alcançar um desempenho positivo, com o lucro da empresa crescendo em contraciclo diante da queda do mercado setorial.
Geng Tianbao, gerente do Departamento de Administração de Recursos Humanos, apresentou um relatório sobre a estabilização da força de trabalho. Para esse fim, a Amway tem vindo a elevar continuamente os salários dos colaboradores, a ampliar as suas vantagens e benefícios, a instituir mecanismos de longo prazo de cuidado e apoio aos funcionários, bem como a promover avaliações e certificações de técnicos e mestres, programas de aperfeiçoamento de competências e formação para requalificação profissional, com o objetivo de impulsionar o crescimento das “duas bolsas” dos colaboradores — isto é, sua remuneração e suas oportunidades de desenvolvimento —, aumentando assim o seu nível de satisfação e de sentimento de pertença à empresa. A empresa não procedeu a quaisquer demissões; pelo contrário, registou um aumento do quadro de pessoal, e o moral dos colaboradores encontra-se extremamente elevado.
Durante a reunião de discussão, o diretor Xu Jian salientou que, em meio a um cenário econômico complexo e volátil, a Anli Co., Ltd. tem superado desafios e avançado de forma contínua, o que não é nada fácil. O governo continuará a prestar serviços de qualidade às empresas, estabelecendo um mecanismo de comunicação de longo prazo, aprimorando a eficácia desses serviços e garantindo um ambiente favorável ao desenvolvimento empresarial.
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