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A Anli Co., Ltd. foi reconhecida como “Empresa de Relações Laborais Harmoniosas da Cidade de Hefei”.
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Data de lançamento:
2020-12-02
Em setembro de 2020, com base no espírito do documento “Aviso sobre a Realização do Processo de Avaliação e Confirmação das Unidades Modelo de Relações Laborais Harmoniosas”, emitido pelo Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguridade Social, pela Federação Provincial dos Sindicatos, pela Federação das Empresas (Empresários) e pela Federação Industrial e Comercial de Anhui (Documento n.º 77 de 2020 do Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguridade Social), bem como nas disposições do “Regulamento para a Avaliação e Reconhecimento das Unidades de Relações Laborais Harmoniosas da Cidade de Hefei” (Documento n.º 94 de 2020 do Secretariado do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguridade Social), o Comitê Tripartite Municipal de Coordenação das Relações Laborais procedeu à avaliação e ao reconhecimento, para o ano de 2020, das “Unidades de Relações Laborais Harmoniosas da Cidade de Hefei”. Esse processo de avaliação pautou-se pelos princípios de transparência, imparcialidade, equidade e seleção das melhores entre as boas, seguindo rigorosamente os procedimentos de apresentação da candidatura, análise e aprovação; dentre cerca de 240 mil empresas em toda a cidade, foram designadas 753 como “Empresas de Relações Laborais Harmoniosas da Cidade de Hefei”, incluindo 50 empresas do Condado de Feixi, entre as quais figura a Anli Co., Ltd. (SZ300218), que foi reconhecida como “Empresa de Relações Laborais Harmoniosas da Cidade de Hefei”.
A Anli Co., Ltd. (SZ300218), reconhecida como unidade de relações laborais harmoniosas em toda a cidade, continuará a promover ativamente o trabalho nesse âmbito, visando construir conjuntamente um novo modelo de relações laborais socialista caracterizado por “normatização e ordem, equidade e razoabilidade, benefício mútuo e ganho compartilhado, bem como harmonia e estabilidade”. Além disso, aproveitando esta avaliação que a classificou como unidade de relações laborais harmoniosas, a empresa intensificará ainda mais suas iniciativas de construção de relações laborais harmoniosas, ampliará o impacto dessas relações na sociedade e, com base na criação, em toda a cidade, de um ambiente favorável de cumprimento da lei, de integridade e de contratação legal, impulsionará o desenvolvimento econômico e social da cidade, dando plena execução às atividades voltadas para a construção de relações laborais harmoniosas.
A Anli Co., Ltd. (SZ300218) mantém-se fiel ao princípio de colocar os colaboradores em primeiro lugar, criando oportunidades para seus funcionários; considera os recursos humanos o principal ativo da empresa, promove relações laborais harmoniosas em todas as etapas da gestão da produção e das operações e empenha-se em construir uma comunidade de interesses e de destino entre a empresa e seus colaboradores, de modo a alcançar um resultado ganha-ganha: o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa. A Anli Co., Ltd. atua de forma proativa para proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de vida e de trabalho favorável, oferecendo um sistema de remuneração e benefícios abrangente, diversificado e integrado, bem como excelentes canais de desenvolvimento e promoção; assim, garante não apenas perspectivas financeiras atrativas, mas também um futuro profissional promissor, permitindo que os colaboradores vejam seu “bolso” e sua “mente” crescerem em paralelo — transformando-os em verdadeiros “pequenos ricos” nos três aspectos de conhecimento, dinheiro e espírito. A empresa se esforça para aumentar a sensação de realização, de pertencimento, de segurança, de orgulho e de felicidade dos colaboradores, de modo a que os resultados do desempenho e do desenvolvimento empresarial beneficiem os colaboradores de forma mais ampla e mais efetiva. Assim, a Anli busca tornar-se uma empresa da qual os colaboradores se orgulhem, que seja respeitada pela sociedade e que possua competitividade e influência internacionais.
A Anli Co., Ltd. (SZ300218) foi premiada no ano passado como “Líder” nas normas empresariais nacionais e como unidade avançada no trabalho de normalização de produtos plásticos, além de ter sido reconhecida como “Empresa Modelo de Normalização no Setor de Indústria e Tecnologia da Informação da Província de Anhui”; ainda foi incluída no ranking das “100 Principais Empresas Inovadoras de Anhui” de 2019. A recente certificação da empresa como “Empresa com Relações Laborais Harmoniosas” constitui um reconhecimento pleno do seu trabalho em relação às relações com os colaboradores; a empresa continuará a redobrar esforços, aprimorando constantemente a gestão da proteção laboral, reforçando ainda mais a consciência jurídica e desempenhando de forma ainda mais eficaz o papel de liderança e modelo.
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