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Casos de excelência! O sindicato da Anli Shares (300218.SZ) foi selecionado como um caso inovador de prioridade de trabalho do Sindicato de Hefei.
Categoria:
Recomendação de hoje
Data de lançamento:
2025-01-06
Recentemente, a Federação dos Sindicatos de Hefei publicou a “Coleção de Casos Inovadores sobre as Principais Atividades do Sindicato de Hefei”, na qual o caso do Sindicato da Anli Shares (300218.SZ), intitulado “Implementação dos ‘Cinco Grandes Projetos’ para Promover de Forma Profunda e Concreta a Reforma da Construção da Força de Trabalho Industrial”, foi selecionado como um dos casos incluídos na 1.ª edição da coleção de 2024.
Para dar cumprimento às exigências da Federação Nacional do Trabalho relativas à implementação do projeto de seleção, cultivo e promoção exemplar de modelos de referência, bem como à divulgação de práticas inovadoras, visando apresentar os mais recentes resultados do trabalho criativo desenvolvido pelas organizações sindicais em todos os níveis da cidade, a Federação Municipal do Trabalho de Hefei publica periodicamente casos de inovação nas principais áreas de atuação dos sindicatos de Hefei. Ao todo, 16 entidades — entre elas a Anli Co., Ltd., o Grupo Volkswagen (China) – Anhui, o Grupo de Investimento Industrial, a Universidade de Hefei e sindicatos de nível municipal, distrital e de condado — foram selecionadas como casos de inovação.
A Comissão Sindical da Anli Co., Ltd. tem como objetivo “servir os trabalhadores e promover o desenvolvimento”, centrando-se na promoção da reforma da construção da força de trabalho industrial e tomando como ponto de partida a implementação dos “Cinco Grandes Projetos”. Por meio da execução de um programa abrangente e diversificado de remuneração e benefícios, a comissão vem elevando continuamente as condições salariais e de benefícios dos colaboradores; por meio do aperfeiçoamento do projeto de planejamento de carreira dos funcionários, integra o desenvolvimento pessoal dos colaboradores ao desenvolvimento da empresa, alinhando estreitamente o valor individual dos empregados com o crescimento da organização; por meio da promoção do projeto de elevação da qualificação profissional, busca construir uma organização de aprendizagem de excelência e formar uma força de trabalho altamente qualificada e orientada para competências; por meio do aperfeiçoamento do projeto de melhoria do ambiente de trabalho, procura garantir que os colaboradores conciliem trabalho e descanso, desfrutando de um ambiente de trabalho prazeroso; e, por meio da criação do projeto de cuidado com os colaboradores, visa fazer com que eles sintam o afeto e o acolhimento da organização, buscando intensificar sua sensação de realização, valor, conquista, pertencimento e bem-estar. Em 2023, a comissão sindical da empresa foi agraciada, pelo Conselho Nacional da Federação das Indústrias da China, pelo Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social da República Popular da China e pela Federação Nacional do Trabalho da China, com o título de “Sindicato Empresarial Avançado em ‘Amor Duplo e Avaliação Dupla’ a Nível Nacional”. A Anli Co., Ltd. mantém o princípio de que o desenvolvimento depende dos colaboradores e é voltado para eles, colocando em primeiro plano a missão de “criar oportunidades para os colaboradores” e promovendo ativamente a dupla elevação — tanto no âmbito intelectual quanto no econômico —, bem como o duplo desenvolvimento — tanto na perspectiva de carreira quanto na de prosperidade financeira — e o duplo incremento — tanto no aspecto interno quanto no externo —, empenhando-se para que os colaboradores trabalhem com satisfação e vivam com felicidade.
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